¡El mundo empresarial siempre está en busca de las mejores maneras de crear trabajos que se adapten a nosotros! por esto es que vemos como en cada momento surgen nuevas propuestas para que las personas logren alcanzar sus sueños ya misiones.

No es un secreto para nadie que el actual momento que atraviesa el mundo requiere de soluciones laborales rápidas y que le den a las personas un colchón económico para que puedan sobrevivir. Sigue leyendo hasta el final y comparte con tus amigos.

Vemos como en cada momento el mundo de la bolsa, de los negocios, y empresarial, tiene fluctuaciones altas y bajas en cuanto a los puestos de trabajo Se refiere, a veces son números negativos que terminan dejando sin empleo a muchas personas.

Los trabajos presenciales han sido siempre la manera tradicional En qué las personas se ganan la vida, no hay que quitarle el mérito que siempre han tenido, ya que son y han sido siempre la primera forma de ingreso que se conoce en la historia del hombre.

Pero el mundo siempre está en constante movimiento y evolución, creando nuevas maneras de mejorar la vida de las personas, Y el tema laboral no escapa a estas innovaciones que siempre están en constante aparición.

Los trabajos más actuales de los que se tiene conocimiento, son los conocidos trabajos desde casa, o, teletrabajos, en donde las personas no tienen que salir de sus cuatro paredes para cumplir sus labores dentro de una empresa.

Es un nuevo método para contratar personas que ha dado la vuelta al mundo en los últimos años, ahorrando le mucho dinero a las empresas en cuanto a mantenimiento de trabajadores presenciales se refiere, ha sido muy rentable esta nueva modalidad.

Además de rentable para las empresas, siempre es muy bien acogida por los trabajadores, los cuales en muchas oportunidades prefieren no salir de la comodidad de su hogar y cumplir Igualmente sus horas laborales, que tener que salir a la calle a una oficina.

Cada mes sube más el porcentaje de personas que tienden a volcarse a este método de Trabajo desde casa, ya que les resulta no solamente más cómodo sino hasta a veces más rentable que un trabajo presencial, En dónde pueden ver mejores ganancias.

El día de hoy te traemos los resultados que han arrojado diversos estudios en cuanto a la aceptación del teletrabajo se refiere, ten muy en cuenta estos resultados ya que tú podrías ser el próximo Que decida trabajar desde casa.

komienza.com

¿Qué afirman los estudios?

Citrix, empresa de tecnología que provee software y también informática en la nube, efectuó unas encuestas que revelan ciertos aspectos esenciales de la relación trabajador digital y movilidad, en el que se destacan los horarios flexibles

La necesidad de la tecnología y las necesidades de los trabajadores, esto son los resultados:

Factores importantes al buscar empleo:

  • 19% el sueldo
  • 18% crecimiento laboral
  • 13% horario flexible
  • 12% equilibrio entre la vida personal y laboral
  • 11% que quede cerca a la casa
  • 10% que represente un nuevo reto
  • 9% posibilidad de trabajar de forma remota

¿Por cuál de las siguientes razones dejaría su empleo actual?

  • 62% trabajar de manera remota
  • 63% trabajar por objetivos y no para cumplir un horario
  • 50% equilibrio vida personal y laboral
  • 26% posibilidad de trabajar a distancia

¿Si usted realiza su trabajo desde su casa cree que sería más o menos productivo?

  • 50% sería más productivo
  • 31% sería igual de productivo
  • 16% sería menos productivo

¿Cuál considera que es el mayor beneficio de poder trabajar de manera remota (desde cualquier lugar)?

  • 43% obtendría un equilibrio entre vida personal y laboral
  • 40% pasaría menos tiempo en el transporte público
  • 9% potenciaría la concentración y creatividad
  • 7% mi empleo me mantenga motivado

Por último, el estudio asegura que el 70% de las personas trabajan con personas que se hallan en otras oficinas o bien urbes, que lo hacen a través del e-mail en un 90% y que los empleadores proveen múltiples herramientas tecnológicas que podrían contribuir con el trabajo a distancia.

No obstante, el estudio revela que pese a ello, el 64% de las compañías no dejan que sus empleados trabajan de forma recóndita.

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Via: finanzaspersonales.co